为使新员工顺利加入美佳大家庭，更快更好地融入工作，掌握岗位技能，各工场充分发挥金牌员工的传帮带作用，快速提升车间一线员工的生产技能，美加水产在全员中扎实开展“师带徒”活动。

随着新员工的招募入厂，加上产品的工艺要求和出成率的需要，对一线员工的技能要求也越来越高，为此，美加水产各工场在各环节、重岗和技术工人才队伍中遴选一批作风过硬、业务精湛的骨干员工作为师傅，特别是去年评选出的优秀员工，充分发挥骨干员工工作经验丰富、技能娴熟的优势，围绕学技术、增收入的目标。各个工场紧密结合岗位实际制定学习内容和考评细则，对全部刚刚入场的员工以“一对一”的“师带徒”方式进行培养，帮助他们快速熟练掌握岗位技能，努力提升个人业务素质。

通过进行“师带徒”活动，旨在进一步提高全员生产技术能力，在岗位间形成互帮互学、共同提高的良好工作氛围，提高生产效率和产品出成率，为全面完成年度生产经营目标任务提供强有力的人才和技术保障。

                                                                                      【美加水产     贺梓】